Produse
Produse
    • Total RON Comandă
      x
      Nu aveți produse în coș.
      Comandă
      ×

      Vineri, 24 ianuarie, este zi liberă legală, iar serviciul de asistență telefonică este închis. Comenzile înregistrate in intervalul 23 ianuarie, ora 16.00- 26 ianuarie, ora 23.59, vor fi procesate începând cu data de 27 ianuarie. Îți mulțumim!

      Redreseaza nava!

      Redreseaza nava!

      O poveste adevarata despre transformarea adeptilor in lideri
      7.4 / 10 ( 5 voturi)
      Limba:
      Romana
      Data publicării:
      2016
      Tip copertă:
      Paperback
      Nr Pag:
      335
      ISBN:
      9786069131114
      Dimensiuni: H: 20cm | l: 13cm
      Adaugă în coș
      47.00
      Livrare în 24h! (a doua zi) În stoc
      Împachetare cadou gratuită!
      Transport gratuit peste 75 de lei.
      Poți returna acest produs în 15 zile.
      Ai întrebări? Contactează-ne!

      Descriere

      În majoritatea organizațiilor, leadershipul se referă la cum să controlezi oameni. Cea mai mare parte din ceea ce este studiat, învățat și practicat astăzi în termeni de leadershipurmează structura de lider-subordonat. Chiar dacă acest șablon a fost utilizat mult timp (o structură de succes, dezvoltată pentru munca fizică în special), în lumea modernă, cea mai importantă muncă pe care o facem este cea cognitivă. Oamenii care sunt tratați ca subordonați au așteptările unor subordonați și se poartă ca niște subordonați. Cei care primesc ordine funcționează de obicei la jumătate din viteză și nu își utilizează la maximum imaginația și inițiativa. Este o limită recunoscută a modelului lider-subordonat.

      Structura lider-lider este total diferită de structura lider-subordonat. Leadershipul nu este vreo calitate mistică pe care unii o au, iar alții nu. Ca oameni, toți au ce este necesar și cu toții trebuie să-și folosească abilitățile de leadership în fiecare aspect al vieții lor profesionale. Modelul lider-lider nu obține doar îmbunătățiri importante în ceea ce privește eficacitatea și moralul, dar face și organizația mai puternică.

      Recenzii și comentarii

      Nota

      de |

      Nu există recenzii pentru acest produs.
      Adaugă o recenzie
      Trebuie să te autentifici pentru a adăuga comentarii/recenzii.
      Acest site folosește cookie-uri. Navigând în continuare, vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Aflați mai multe.