Scopul Managementului prin Armonie este să ofere o cale de a susține progresul oamenilor în armonie cu natura lor proprie și cu cea înconjurătoare.
De aceea îl mai putem numi și „management organic”. Principiile și sistemul său de metode și tehnici se bazează pe legile naturii fizice și a viului, așa cum acestea sunt reflectate de „aurul” înțelepciunii culturii umaniste, precum și de descoperirile științelor moderne ale fizicii, geneticii și neuroștiințelor. Altfel spus, acționând în bună cunoaștere și respect cu legile naturii, șansele de a nu lua decizii greșite și de a nu face erori, respectiv de a avea succes în acțiunile întreprinse, sunt considerabil mărite. Din acest motiv, Managementul prin Armonie este și un management al eficacității și eficienței durabile a acțiunilor umane.
Invităm cititorul să cunoască Managementul Armonic, care unește în numele Armoniei valorile umaniste și realiste în care suntem crescuți de secole.
Acestea sunt valorile Binelui și Frumosului puse într-o naturală simbioză, așa cum în mintea noastră coexistă emoțiile și rațiunea și ne dorim ca ele să fie în armonie.