Dupa secole de abordare a muncii in scopul de a avea (o situatie, bani, siguranta, etc) si de a face (ceva in viata, a-ti aduce contributia, a te realiza, a te asigura, etc), perioada prin care trecem pare sa ne conduca catre o noua relatie cu mediul profesional.
Unii doresc sa munceasca mai putin, altii doresc sa munceasca de la distanta, altii vor sa schimbe mai repede sau mai des angajatorii, meseriile.
Noi dorinte apar, dar la ce nevoi raspund ele cu adevarat?
Si daca aceste nevoi erau, de fapt, esenta subiectului si initiau noi tendinte in acest domeniu al vietii noastre?
Cand majoritatea lucratorilor stiu ce nu mai doresc sa experimenteze in locul lor de munca, de ce le este atat de dificil sa mearga catre ceea ce doresc, sa isi cunoasca adevaratele nevoi?
De unde provine aceasta relatie cu munca atat de dureroasa pentru uni?
In timp ce trairea emotiilor in viata profesionala, fie ca este vorba despre relatiile cu superiorii, colegii, clientii, nu este vazuta cu ochi buni, aceste framantari interioare nu ar putea fi o mina de informaiii neexplorata care merita sa fie dscoperita?
Iti propunem aici o abordare globala a fiintei umane (luand in considerare dimensiuniele fizica, emotionala, mentala si spirituala) lucrand, de asemenea, cu cele cinci rani ale sufletului.