Products
Products
    • Total RON Comandă
      x
      Your cart is empty.
      Comandă
      ×

      Ai 20% reducere pentru cumpărături mai mari de 200 de lei, doar în acest weekend!

      De ce munca e de KKT si cum putem schimba asta

      De ce munca e de KKT si cum putem schimba asta

      0.0 / 10 ( 0 votes)
      Categories:
      Language:
      Romana
      Publishing Date:
      2008
      Publisher:
      Cover Type:
      Paperback
      Page Count:
      144
      ISBN:
      9786065130500
      Dimensions: l: 15.5cm | H: 23cm
      Unavailable
      Unavailable
      Price applicable only to online purchases!
      Free Gift Wrapping!
      Free shipping over 150 RON
      You can return it in 14 days
      You got questions? Contact Us!
      Publisher's Synopsis

      C. Ressler si J. Thompson au dezvoltat sistemul mediului de lucru bazat numai pe rezultate: noile repere tin de atingerea obiectivelor propuse de fiecare angajat si nu de timpul alocat de fiecare pentru a le indeplini. Noul sistem isi are originea in faptul ca modul clasic de a privi munca – de luni pana vineri, de la 9:00 la 17:00 – nu-si mai are locul in dinamica economiei globale.

      Autorii au demonstrat, implementand acest sistem intr-o companie americana, ca oamenii implicati in ceea ce fac obtin mai multe satisfactii personale, rezultate mai bune in activitate si devin inovatori. In prezent, tendinta companiilor de succes este de a acorda tot mai multa importanta personalului.

      Prosperitatea afacerilor se datoreza si conditiilor de munca asigurate, dar mai ales climatului cu adevarat uman, bazat pe increderea ca angajatii isi vor face treaba bine si eficient. „Angajatii spun ca libertatea le schimba viata. Nu stiu daca lucreaza mai putin timp – caci nu mai tin evidenta pontajului – dar sunt mult mai productivi.“ – revista „TIME“
       

      Reviews and comments

      Nota

      de |

      There are no reviews yet for this product.
      Add a review
      You need to authenticate in order to add a review.