„Contribuind în mod substanţial la înţelegerea părţii «întunecate» a naturii umane, literatura de specialitate a lăsat în mare parte neexplorate multe dintre aspectele referitoare la obiectivele de realizare orientate spre creştere şi dezvoltare personală. Aceste obiective au devenit însă din ce în ce mai prezente şi valorizate atât la nivel individual, cât şi la nivelul culturilor organizaţionale, care răspund şi integrează schimbările aduse, pe de o parte, de profilul noilor generaţii (v. Milenialii şi Generaţia Z) şi, pe de altă parte, de recentrarea mediilor şi filosofiilor de lucru asupra bunăstării şi valorificării potenţialului individului.” – Dr. DAN FLORIN STĂNESCU
„Pornind de la obiectivul general de a avea o abordare integratoare şi de a discuta relaţia dintre cele două aspecte ale naturii umane, adesea tratate separat, volumul îşi propune să urmărească efectele Triadei Întunecate (Dark Triad) şi Triadei Luminoase (Light Triad) la nivelul practicilor şi comportamentelor individuale, de grup şi organizaţionale. Remarcându-se atât prin complexitatea perspectivelor asupra tematicii abordate, cât şi prin diversitatea metodologiilor de cercetare utilizate, materialele aflate în cuprinsul prezentului volum se constituie în tot atâtea provocări la reflecţie privind natura duală a individului în termeni de bine–rău, parte luminoasă versus parte întunecată.” – Dr. MARIUS CONSTANTIN ROMAŞCANU
DAN FLORIN STĂNESCU este conferenţiar universitar în cadrul Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice din Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative, Bucureşti. Este doctor în psihologie în cadrul Universităţii din Hamburg din 2006 şi în prezent coordonator al Laboratorului de Cogniţie Socială şi Comunicarea Emoţiilor din cadrul SNSPA. Interesele sale de cercetare sunt concentrate în principal în arii precum psihologie clinică, dezvoltarea resurselor umane, studiul emoţiilor, psihologie organizatională, învăţarea pe tot parcursul vieţii şi psihoterapie. Psiholog principal în psihologie clinică şi psihologia muncii şi organizaţională, consultant senior cu o experienţă de peste 18 ani in Managementul şi Dezvoltarea Resurselor Umane, Dan Florin Stănescu a fost implicat în numeroase proiecte de cercetare, consultanţă şi training.
MARIUS CONSTANTIN ROMAŞCANU este cadru didactic asociat în cadrul Facultăţii de Comunicare şi Relaţii Publice din Bucureşti. A obţinut doctoratul în ştiinţele comunicării la SNSPA în anul 2020. Interesele sale specifice se concentrează în principal în domenii precum comunicarea interpersonală, dezvoltarea şi managementul resurselor umane şi formarea adulţilor. În ultimii 15 ani a fost implicat în diferite tipuri de activităţi de formare atât pentru organizaţii private, cât şi pentru organizaţii publice.